Nueva Reforma Laboral en Septiembre.

[jordi]

Reunión en Tarragona con uno de los ponentes y redactores de la pseudoreforma. Ha quedado claro que ésta no sirve para nada, que empeorará la situación por cuanto se quitan casi todas las bonificaciones. También queda claro que para Septiembre hay una Reforma de la Reforma pero esta vez parece que en serio. Entre los que se dedican al tema laboral cunde el pánico no ya por la reforma en sí, que esta vez nos imponen desde la UE, sino por el fin del empleo estacional, los despidos de las grandes constructoras y las empresas y comercios que tras colgar el cartel de cerrado por vacaciones ya no van a descolgarlo. Todo el mundo piensa que lo único que funcionaría sería la rebaja de cotizaciones. Pero la izquierda no entiende que con menos impuestos y cotizaciones puede acabar recaudándose más. Es superior a sus fuerzas. Son un peligro para la humanidad entera.

Y dice ZP que se verán las mejoras, jajajajajaja. Hay que hacer algo con este tipejo.

[Guvi-Fe]

Y dice ZP que se verán las mejoras, jajajajajaja. Hay que hacer algo con este tipejo.

Pues habrá que hacer una colecta...a ver si alguien se anima .

Muassss. Guvi-Fe.

[utielfm]

Me parece que a este paso no hace falta que venga el 22 de diciembre de 2012 :lol: (el fin del mundo, según los mayas), ZP ya se encarga de sumirnos en el apocalipsis a los españoles, antes de la fecha señalada.

[Randal]

Madre mia, y los muy jachondos quieren seguir con lo de los 420 € a los parados mientras maquillan las cifras.

Eso sí, que no se mueva ni Dios.

Me parece a mi que muchos ya podemos esperar sentados para encontrar trabajo. :smirk:

[Miguelín]

Pero hemos ganado el Mundial, ¿eh?.

[Evandria]

En un país donde el 72% de la población quiere ser funcionario, es difícil acometer la verdadera reforma laboral que España necesita.

Somos, generalmente, una población laboralmente miedosa, acomplejada, que no nos gustan los cambios: preferimos un sueldito y seguridad que arriesgar lo más mínimo en mejorar si implica cualquier riesgo.

También tenemos un pánico asombroso a la movilidad laboral. Por todo esto, entre otras cosas, en España apenas se vive de alquiler; además, porque preferimos ser propietarios de algo por si vienen las cosas malas. ¡Somos unos "acojonaos", vaya!

Y España necesita una reforma laboral en la que el empresario no se tenga que casar con un empleado de por vida; que pueda despedirlo si no le funciona o si la empresa ya no lo necesita por cualquier motivo o por falta de facturación suficiente; con indemnización, pero sin necesidad de que el empleado cobre como si le hubiera tocado la primitiva .

Después, que el empleado despedido tenga un buen subsidio de desempleo. No habría problema de caja para el Estado, ya que el paro se reduciría notabilísimamente.

Por mi trabajo (y soy empleado de una empresa donde llevo ya 13 años)conozco muchos autónomos o pequeñas empresas que estarían dispuestas a contratar a algún empleado si no tuvieran esta rigidez laboral. Y no hablo de contratos temporales, que no le arreglarían nada a estas pequeñas empresas, pues al principio, mientras se forma al empleado la empresa pierde con él tiempo y dinero; sino de contratos indefinidos.

Y ¿hay algún partido valiente capaz de acometer esto en España? Pues seguiremos a la cola en datos de empleo... y no nos engañemos con las cifras del gobierno de Aznar, porque la bajada de impuestos si supuso una herramienta válida para mejorar el desempleo, pero, principlamente, lo que ayudó fue la burbuja inmobiliaria que ya no volverá...

Un saludo.

[gonzafelix]

Este otoño, la vuelta de vacaciones.. va a ser terrorifica : Cierre de empresas por doquier y elecciones cada quince dias... despues de la huelga artificial de Tocho y Mendez.

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[Miguelín]

En un país donde el 72% de la población quiere ser funcionario, es difícil acometer la verdadera reforma laboral que España necesita.

Somos, generalmente, una población laboralmente miedosa, acomplejada, que no nos gustan los cambios: preferimos un sueldito y seguridad que arriesgar lo más mínimo en mejorar si implica cualquier riesgo.

También tenemos un pánico asombroso a la movilidad laboral. Por todo esto, entre otras cosas, en España apenas se vive de alquiler; además, porque preferimos ser propietarios de algo por si vienen las cosas malas. ¡Somos unos "acojonaos", vaya!

Y España necesita una reforma laboral en la que el empresario no se tenga que casar con un empleado de por vida; que pueda despedirlo si no le funciona o si la empresa ya no lo necesita por cualquier motivo o por falta de facturación suficiente; con indemnización, pero sin necesidad de que el empleado cobre como si le hubiera tocado la primitiva .

Después, que el empleado despedido tenga un buen subsidio de desempleo. No habría problema de caja para el Estado, ya que el paro se reduciría notabilísimamente.

Por mi trabajo (y soy empleado de una empresa donde llevo ya 13 años)conozco muchos autónomos o pequeñas empresas que estarían dispuestas a contratar a algún empleado si no tuvieran esta rigidez laboral. Y no hablo de contratos temporales, que no le arreglarían nada a estas pequeñas empresas, pues al principio, mientras se forma al empleado la empresa pierde con él tiempo y dinero; sino de contratos indefinidos.

Y ¿hay algún partido valiente capaz de acometer esto en España? Pues seguiremos a la cola en datos de empleo... y no nos engañemos con las cifras del gobierno de Aznar, porque la bajada de impuestos si supuso una herramienta válida para mejorar el desempleo, pero, principlamente, lo que ayudó fue la burbuja inmobiliaria que ya no volverá...

Un saludo.

Bueno, suscribo con suscripción profunda lo que dice Evi. Pero es lógico que el 99% de la población quiera ser funcionario. Joder, si asfixian a impuestos y molestias burócraticas todas las administraciones habidas y por haber. ¿Así quién va a querer por ejemplo abrir una churrería, la ilusión de mi vida como es el caso?

[Evandria]

Bueno, suscribo con suscripción profunda lo que dice Evi. Pero es lógico que el 99% de la población quiera ser funcionario. Joder, si asfixian a impuestos y molestias burócraticas todas las administraciones habidas y por haber. ¿Así quién va a querer por ejemplo abrir una churrería, la ilusión de mi vida como es el caso?

Pues fíjate (y lo sé tanto por reciente "experiencia consorte" como por mi propia empresa en un cambio de local que hemos realizado) que Cáceres es la ciudad de España que más requisitos exige para aperturar un nuevo negocio (así lo dijeron en no sé qué cadena de radio nacional sobre un estudio reciente). Casi, casi, casi... los funcionarios te dicen que es mejor que no pidas licencia de apertura o autorización para poner un cartel o para poner aire acondicionado, etc. que lo hagas y ya está (no hay muchas inspecciones); porque te arruinarás intentando cumplir todas las exigencias. Sólo un ejemplo, El Corte Inglés lleva más de 5 años intentando abrir en Cáceres...¡y no tiene huevos!... con eso os digo todo.

Un saludo.

[Miguelín]

¿Ves?

Ya no pongo la churrería.

Me hago bedel de ministerio.